中新网长沙11月10日电 (记者 唐小晴)从一名递砖学徒，到站上世界技能大赛领奖台，再成长为项目质量总监，全国劳模邹彬的人生转折，始于2014年参加中建五局工会组织的“超英杯”技能比武。

　　“那次，我拿了青年组第一名，我第一次知道了，砌墙也能砌出荣誉、收获认可。正是这次比赛，让我走向一条全新的人生道路。”邹彬说，他随后入选国家集训队，经过八个月近乎全天候的集训，一路闯关，代表中国登上第43届世界技能大赛领奖台。

　　后来，中建五局总承包公司破格录用他为质量管理员。他每年都会回到集训基地，与世赛砌筑项目选手交流，见证中国在世赛砌筑项目实现“五连冠”。身为全国劳模、全国人大代表，邹彬牵头设立劳模和工匠人才创新工作室，培育出斩获湖南省质量创新大赛一等奖的青年技术员；他发起“新生代农民工成长工程”，已帮助1.8万余名工友提升技能。

　　“一次技能竞赛、一个成长平台，足以改变很多人的命运。我希望把自己的故事传递出去，和更多人一道，靠双手成就人生精彩。”10日，在长沙举行的第九届全国职工职业技能大赛决赛新闻发布会上，邹彬讲述了他因技能改变人生的故事。

　　承载着无数技能人才成才梦想的第九届全国职工职业技能大赛决赛，将于11月17日至19日在湖南株洲举行。主办方介绍，全国职工职业技能大赛是工会系统规格最高、规模最大、影响最广的一类全国行业职业技能竞赛，也是全国总工会重点打造的传统品牌赛事。大赛自2003年起已举办八届，持续推动职工岗位练兵、技能提升与创新创造，培育出大批大国工匠和高技能人才。

　　本届大赛紧扣新质生产力发展要求，聚焦先进制造、数字智能、绿色低碳、现代服务四大领域，设置数控机床装调维修工、智能网联汽车装调运维员、人工智能训练师、电子设备装接工、工业废水处理工、网约配送员6个竞赛工种，兼顾传统产业提质与新兴业态发展，专业性、时代性、示范性突出。赛事分为全国网上练兵、省级预赛、全国决赛三个阶段，前两项已全部完成。

　　经省级预赛选拔、大赛监审委员会资格审查，来自各省(区、市)及新疆生产建设兵团的32支代表队、570名选手晋级决赛。选手平均年龄33岁，年龄跨度从20岁至57岁，既有深耕一线的资深技工，也有勤学钻研的青年从业者，凸显技能人才终身培育的特点。

　　大赛技术委员会汇聚两院院士、长江学者、大国工匠及行业顶尖专家，组建六个工种专家组，多数专家拥有国内外重大技能赛事保障经验，为赛事标准、命题、执裁把关，保障技术体系严谨贴合产业前沿。

　　按照人社部相关规定，本届大赛各工种决赛前20名选手，将由全国总工会按规定办理职业技能等级晋升；各工种前三名且符合条件者，按程序推荐申报“全国五一劳动奖章”，让技能人才获荣誉、有发展、提待遇，弘扬崇尚技能的社会风尚。

　　蔺金泉是第八届大赛人工智能训练师赛项冠军，本届以技术委员会专家身份参与该工种标准制定、知识点拆分、实操样题命制。“全国大赛是检验技能水平的有效平台；获奖后单位大力培养、工会的关心支持，让我更坚定了走技能成才之路的信心。”蔺金泉说，本届命题引入 AI辅助，但全部试题都经过专家组严格校核，在降低重复工作量的同时保证题库前沿可靠。

　　“人工智能技术迭代太快，必须保持终身学习，把最先进的技术尽快吸收到企业的生产应用里。”蔺金泉表示，他愿做前沿技术的“翻译官”，把新技术转化为一线可落地的操作方案，同时参与全国网上工匠学院课程录制，把标准、题库、课程留存下来，帮助广大职工借助人工智能破解传统行业难题。(完)